《援疆干部的升职机会：贡献与回报》

在国家政策的引领下，许多优秀的干部选择到新疆地区进行援疆工作。他们带着满腔的热情和坚定的决心，投身于这片热土，为实现社会稳定和长治久安的目标而努力。然而，很多人关心的一个问题是：援疆干部在完成任务返回后，是否会得到相应的职务提升？

首先，援疆工作是一项重要的政治任务，对干部来说是一次难得的锻炼机会。通过援疆，干部可以接触到复杂的工作环境，增强处理问题的能力，提升自身的综合素质。这种经历对于他们的职业发展来说，无疑是一笔宝贵的财富。

其次，援疆干部在工作中所展现出的责任心、奉献精神和领导能力，往往能够得到上级的认可。根据我国公务员管理的相关规定，援疆干部的表现情况是其职务晋升的重要依据之一。因此，那些在援疆期间表现出色的干部，在回到原单位后，确实有可能获得职务上的提升。

但是，是否能够得到升职，还要看个人的具体表现。如果援疆干部在援疆期间没有充分发挥自己的作用，或者在工作中出现失误，那么即使援疆工作结束后，他们也可能不会得到应有的回报。因此，援疆干部需要在援疆期间充分展现自己的能力和素质，为国家的发展做出更大的贡献。

总的来说，援疆干部在完成任务返回后，有可能得到职务上的提升，但这并不是必然的结果。只有那些在援疆过程中积极工作、勇于担当的干部，才能真正得到应有的回报。