Dropbox正在裁员约500人，约占公司员工总数的16%。在给员工的一份备忘录中，Dropbox首席执行官德鲁·休斯顿(DrewHouston)将裁员归因于经济不稳定，但也表示裁员将使该公司能够建立其人工智能部门。

“在一个理想的世界里，我们只是把人们从一个团队转移到另一个团队。我们已经尽可能地这样做了，“休斯顿写道。“然而，我们的下一阶段增长需要不同的技能组合，特别是在人工智能和早期产品开发方面。在过去的几年里，我们一直在这些领域引进优秀的人才，我们需要更多。

作为变革的一部分，休斯顿表示，Dropbox将整合其核心和文档工作流程业务，并对其产品开发团队进行调整。休斯顿补充说，尽管经济困难时期，Dropbox仍然“盈利”，裁员是Dropbox业务“自然成熟”的一部分。

“我们今天宣布的变化虽然痛苦，但对我们的未来是必要的，”休斯顿指出。“我决心确保Dropbox处于人工智能时代的最前沿，就像我们站在向移动和云转变的最前沿一样。我们需要所有人齐心协力，因为机器智能为我们提供了重新构想现有业务并发明新业务的工具。

过去，休斯顿曾表示有兴趣探索人工智能，他和联合创始人阿拉什·费尔多西(ArashFerdowsi)在2018年的一封信中表示，“机器智能”最终将使Dropbox能够更好地了解和服务其客户。多年来，文件托管服务引入了一些人工智能驱动的功能，例如它在2018年添加的自动文本识别功能。然而，裁员只是为了用具有人工智能经验的人来取代他们，这表明Dropbox正在认真考虑进入这个行业。

受影响的员工将能够获得至少16周的工资、长达六个月的医疗保健，以及保留公司设备供个人使用的能力。他们还将获得职业指导和就业安置支持。