加州工人调整和再培训通知(WARN)数据库中的一系列新条目揭示了英特尔计划从本月开始在该地区裁员。WARN法案旨在在工厂关闭大规模裁员之前提前60天通知员工(以及州和地方代表)，它还让外部人士可以先睹为快，了解一些世界上最大的公司内部的情况。

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D.Athow，总编辑

英特尔裁员

三个条目包括公司圣克拉拉总部的201个工作岗位，以及萨克拉门托的两次裁员，其中Folsom研发园区的176和167个裁员分布在两个地点，加利福尼亚州总共裁员544人，而在这种情况，单独。

英特尔只是越来越多的科技公司中的最新一家，因为它希望在大流行病后高于平均水平的时期内进行全公司范围的裁员，因此不得不派员工收拾行李。

全球经济放缓和不确定性增加使英特尔讨论了“有意义的数字”裁员，以及其他削减成本的措施，因为它寻求从今年的年度预算中削减30亿美元，到2025年削减多达100亿美元。

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与其他公司裁员高达10%的员工相比，英特尔计划在其估计的120,000名员工中裁员544人(0.5%)是一个非常小的举措。虽然这是一个合理的“有意义的数字”，但其他地区仍有可能裁员更多。

除了裁员，英特尔还削减了其他一些业务的预算。寄存器(在新标签页中打开)注意到英特尔取消了在以色列的2亿美元开发中心计划，以及该公司为减少支出而采取的其他举措，例如为爱尔兰的制造工人提供三个月的自愿无薪休假。

TechRadarPro已要求英特尔确认这些数字，以及该公司是否计划在全球范围内进一步裁员。

无论是英特尔还是最近几个月宣布裁员的任何其他公司，很明显，随着许多人开始将注意力转向全面的职业变化，技术工人的艰难时期即将来临。