众所周知区块链技术正在改变着3个主要行业

2019-10-29 04:44:43 来源:

“区块链”是最近很流行的两个“ B”单词之一,另一个是“比特币”。尽管比特币占据了大多数头条新闻,但许多人错误地将“加密货币”归入与“区块链”相同的类别。没错,两者当然是相关的,但它们不是同一个人。区块链被定义为记录所有加密货币交易的数字化,分散式分类账。区块链完全记录每笔数字交易以及商品,服务和价值-或私人数据的交换。为简单起见,请描述运行在数百万台计算机上的全局电子表格。每个人都可以看到所有交易已完成,因为这是一个点对点系统,而且所有交易都是在没有中间人的情况下进行的。

这项技术的主要受益者?大银行和科技巨头。这并不奇怪,因为我们都知道大企业在推动创新。事实上,据研究人员市场和市场预测,到2022年,与区块链相关的产品和服务的市场规模将达到77亿美元,比去年的预测高出2.42亿美元。

这些数字有助于为IBM等较老的公司注入新的活力。通过采用区块链即服务(BaaS),该技术巨头正在投资利用云基础架构的企业系统。该服务于2016年2月启动,为IBM过渡到云服务并使用它们为客户构建定制区块链创造了机会。

最初,Bockchain引起了轰动,主要是在科技领域,但它已经扩展到其他领域。越来越多的行业正在测试这项技术,以运行一个更高效,透明和安全的系统-更不用说保持最新和具有竞争力了。

以下是三个主要行业现在如何使用区块链技术。

卫生保健

2014年,《美国复苏与再投资法案》要求所有公共,私人和其他有资格获得资格的医疗保健专业人员采用(或至少证明)“有意义地使用”电子病历(EMR)。

Affordable Care Act(又名“ Obamacare”)还说,医生和医院需要实施电子健康记录(EHR),并提供280亿美元的联邦刺激资金来实施这些更改。尽管做出了这些努力,但是关于提供者之间共享数据的清晰协议并未出现。

这意味着存在大量破坏系统的机会-不仅有病历,而且还有供应链,用于支付分配的智能合约等等。

例如:MedRec是由MIT支持的一项计划,旨在成为医疗记录的数字家庭历史记录,它使用Blockchain为患者创建可以代代相传的家庭医疗记录。MedRec是使用以太坊区块链实现的,并使用该技术的智能合约在区块链上执行脚本。

智能合约是通过区块链交换金钱,财产和股票或任何有价物品的“无冲突”方式。这些合同定义了每个协议的规则和处罚,还自动执行了义务。

尽管如此,在当今欺诈和身份盗窃猖era的时代,该系统的安全性如何?

首先,MedRec不会以我们熟悉的方式存储信息。取而代之的是,对元数据进行编码,但仍允许患者跨提供者安全地访问记录。元数据可保护所请求数据的完整性。

这个过程仍处于起步阶段,但是联邦政府已经注意到了。早在2016年9月,卫生与公共服务部(HHS)宣布了其“HHS区块链挑战赛”的获奖者,该挑战赛包括有关与健康IT和健康相关研究有关的区块链使用的学术论文。

当然,医疗保健是一个非常复杂的行业,而不仅仅是一个方面。但是,有了中断机会的时机已经成熟。区块链可能是改造和简化整个行业的一种好方法。

音乐

在1990年代和2000年代初期,音乐流媒体席卷了整个行业。用户可以下载他们想要的任何歌曲,其中一些无需支付任何费用。音乐行业严厉打击了这种非法流媒体,但在此过程中却遭受了经济损失,艺术家,唱片公司和其他所有人都感到愤怒和不足。

输入Imogene Heap。她是英国的词曲作者和音乐家,也是Myceria的创始人,Myceria是“音乐的创作者,专业人士和爱好者的集合。”该组织的使命是“为包含所有在线音乐互动服务的公平,可持续和充满活力的音乐产业生态系统提供支持。”

迈锡里亚基于区块链的平台为音乐家创造了一种方法,可以推动智能合约来共享自由贸易音乐,从而确保利润返还给艺术家。这些合同允许艺术家直接向消费​​者出售产品,而无需标签,律师或会计师。和特许权使用费会自动支付。

另一家基于区块链的娱乐工作室SingularDTV正在寻求为去中心化娱乐产业奠定基础。通过在以太坊上开发娱乐应用生态系统,该工作室希望增强艺术家的能力,并帮助重写美国这里的音乐和创意产业的规则。

嘻哈和电子艺术家Gramatik是第一个登录令牌化程序的音乐家。Gramatik说,有了这样一个系统,艺术家们可以以自己的方式创作音乐,而无需官僚主义“妨碍”,这就是他决定加入这个平台的原因。

作为企业家,我们可以确定自己想做自己的事情而不受公司(或行业)政治的干扰。

人力资源

人力资源专业人士花费大量时间来验证潜在员工的身份,背景和工作经历。根据此信息图表,人力资源专业人员将大部分时间用于执行三项任务:与高级员工和业务伙伴的会议(占22%),员工关系和敬业度(占15%)以及与员工的会议(占14%)。

这些工作比低优先级任务要花更多的时间,例如,新员工入职和人员管理。这只是区块链可以帮助改变音乐行业的原因之一。

它还可以帮助简化薪资,认证和数字流程管理。

随着企业在全球范围内的不断扩展,他们发现将工资单发送到海外的成本更高。由于第三方和银行使用不同的规则集,支付国外人员的费用也可能需要更长的时间。区块链可以做的是简化流程并消除这些中间人,从而使对该技术的投资具有吸引力。

以旧金山的Bitwage公司为例。Bitwage在基于区块链的薪资系统上运行,以通过比特币促进跨境支付。这使公司能够以其首选货币向全球的员工,承包商甚至供应商付款。实际上,区块链可以处理从比特币到本地货币的任何转换。

最后,人力资源和招聘经理花费大量时间来验证潜在候选人的信息-从工作经历,参考资料到背景调查。Careerbuilder进行的一项调查显示,接受调查的雇主中有58%在履历表上撒了谎。HireRight的另一份报告显示,接受调查的雇主中有86%的人发现简历中存在谎言或虚假陈述。

或者,使用区块链技术可以提高透明度,并更容易发现员工凭证中的欺诈行为。

因此,请做好准备:无论您从事的行业是什么,区块链都可能发挥作用(如果尚未发挥作用)。尽可能多地了解这项技术,接受其变化,并学会与大型犬一起玩(即使您自己还不是大型犬……)。

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